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分公司/区域公司总经理
岗位职责:

1、经营管理:

1)依法依规组织区域公司“建章立制”工作(包括组织架构、经营模式、管理制度、考核办法等);

2)积极推进以创效为核心的区域治理机制的不断优化;

3)根据集团发展战略,主持制定区域公司发展规划;

4)依据上述“战略”及“规划”,组织制订区域公司年度经营和管理目标(包括合同额、完成产值、工程款收入等;工程质量达标率、安文指标受控率及创工程优率等),并按集团相关规定向公司签订年度考核目标责任状;

5)针对上述年度经营考核指标,组织制定(人、财、物等)一揽子解决方案,形成经营班子决议后实施检查、督导及考核;

6)组织制定经营及管理风险管控措施(包括奖惩办法等),定期检查监督项目经营、管理的“过程风控”事项,发现问题及时纠偏;

7)负责分管区域的市场拓展及公共关系维护;

8)根据上级公司授权,代表区域公司对外接洽业务、签署相关经营和管理合同,并承担合约责任;

9)定期向上级公司进行述职报告。

2、生产管理:

1)负责领导区域公司完成、实现既定的生产经营目标及任务,负责主持生产管理工作;

2)组织宣贯相关法律法规、政府相关的行业新政(包括新技术、新工艺、新材料、智慧工地等)、上级公司新规;

3)组织制定“考核管理办法”(包括工程质量、安全、工期、技术、巡检、考核;成本、资料、验收、交付等),并负责全面管控及实施落实;

4)定期组织生产调度会,合理统筹施工资源,保证项目管理过程受控有效;

5)定期组织召开安全生产专题大会(季度会、半年会、年终会等),盘点过程管控问题,及时消除体系管控风险,确保安全生产平稳有序推进。

3、团队管理:统筹规划管理团队建设,负责核心人才的培养、使用,定期组织团队考核

4主动推进区域公司品牌及文化建设提升区域公司业绩及管理水平


 

任职要求:

152岁及以下本科以上学历土木工程及工程管理类相关专业

2中级及以上职称或本专业注册类证书或中、高级技能类证书

38年及以上施工企业(公司、分公司或项目)管理工作经验,3年及以上施工现场全面管理工作经验

4、熟悉施工企业管理业务及运营流程,具备施工企业市场经营和现场管理技能,精通项目管理和工程管理专业知识;

5、有高度事业格局,能带团队,营造强有力的团队士气和攻坚克难的信念,有融合社会资源的能力,抗压和学习力强;有风控意识、大局观及管控思路和手段。

 

格录用条件

1、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;

2、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;

3、在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著;

4、多次荣获上级荣誉表彰;

5、综合素质高、施工企业(公司、分公司或项目)同等岗位管理工作经验特别丰富且精通企业管理的;

6、善经营、懂管理且能自带相应规模项目管理团队的;

7、有社会资源且能融合各类社会资源的;

8、可自主拓展建筑施工项目且具备项目风控能力的。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

分公司/区域公司副总经理
岗位职责:

1、经营管理:

1)协助总经理“建章立制”工作(包括组织架构、经营模式、管理制度、考核办法等);

2)积极推进以创效为核心的区域公司治理机制的不断优化;

3)协助总经理组织制订区域公司年度经营和管理目标(包括合同额、完成产值、工程款收入等;工程质量达标率、安文指标受控率及创工程优率等);

4)针对年度经营考核指标,组织执行(人、财、物等)实施检查、督导及考核;

5)协助制定分管部门及管理风险管控措施(包括奖惩办法等),定期检查分管部门的“过程风控”事项,发现问题及时纠偏和提出处置意见;

6)协助市场开拓及公共关系维护。

2、生产管理:

1)协助总经理制定和实施“考核管理办法”(包括工程质量、安全、工期、技术、巡检、考核;成本、资料、验收、交付等);

2)协助总经理定期落实生产调度会,合理统筹施工资源,保证项目管理过程受控;

3)定期落实召开生产经营专题大会(季度会、半年会、年终会等),盘点过程管控问题,及时消除体系管控风险,确保安全生产平稳有序推进;

4)负责组织实施总经理安排的其他工作。

3协助总经理、主抓分管领域团队建设和管理工作

 

任职要求:

150岁及以下本科以上学历土木工程及工程管理类相关专业

2中级及以上职称或本专业注册类证书或中、高级技能类证书

36年及以上施工企业(公司、分公司或项目)管理工作经验,2年及以上施工现场全面管理工作经验

4、熟悉施工企业管理业务及运营流程,具备施工企业市场经营和现场管理技能,精通项目管理和工程管理专业知识;

5、有高度事业格局,能带团队,营造强有力的团队士气和攻坚克难的信念,有融合社会资源的能力,抗压和学习力强;有风控意识、大局观及管控思路和手段。

格录用条件

1、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;

2、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;

3、在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著;

4、多次荣获上级荣誉表彰;

5、综合素质高、施工企业(公司、分公司或项目)同等岗位管理工作经验特别丰富且精通企业管理的;

6、善经营、懂管理且能自带相应规模项目管理团队的;

7、有社会资源且能融合各类社会资源的;

8、可自主拓展建筑施工项目且具备项目风控能力的。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

分公司/区域公司总工程师
岗位职责:

1、建立区域公司工程质量、技术管理体系;

2、负责审核审定施工组织设计、施工方案、质量计划和安全技术措施;

3、统筹组织工程创优等工作;

4、负责指导解决技术问题,提出质量事故的处理意见;

5、牵头开展投标前的技术研究,负责指导编写技术标书;

6、负责审批、监督项目进度,组织项目图纸深化设计;

7、分管区域公司技术部日常工作。

 

任职要求:

152岁及以下本科以上学历土木工程及工程管理类相关专业

2中级及以上职称或本专业注册类证书

38年及以上施工企业(公司、分公司或项目)管理工作经验,3年及以上施工现场全面管理工作经验

4熟悉国家和地区的法律法规以及施工行业相关政策法规,熟悉施工企业管理业务及运营流程,具备施工企业技术管理技能精通项目技术管理专业知识

5、具有较强的计划和组织能力,具有攻坚克难的信念,抗压和学习力强,具有较好的创新意识。

 

格录用条件

1、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;

2、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;

3、在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著;

4、多次荣获上级荣誉表彰;

5、综合素质高、施工企业(公司、分公司或项目)同等岗位管理工作经验特别丰富且精通企业管理的;

6、善经营、懂管理且能自带相应规模项目管理团队的;

7、有社会资源且能融合各类社会资源的;

8、可自主拓展建筑施工项目且具备项目风控能力的。

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

项目经理
岗位职责:

1、全面负责施工项目的组织管理和团队建设,贯彻国家有关法律法规,严格执行公司规章制度,对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责;

2、建立健全工作联系相关制度,与地方主管部门、各参建单位等建立良好的协调机制,解决工地重大协调问题;

3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计等的审定;

4、依据经营目标责任书要求,科学组织人、财、物等各生产要素,严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定;

5、严格执行公司财务、成本管理制度,加强项目预算、成本管理; 

6、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查,接受相关部门的审计,定期向公司报告工作;

7、负责工程竣工验收组织及其他相关事项。

 

任职要求:

1本科以上学历土木工程及工程管理类相关专业

2、持有一级建造师和工程师以上职称;

37年以上工作经验,具有大型高层建筑工程管理经验,作为项目经理独立组织过至少一个高层建筑工程;

4、有超高层工作经验优先;

5、有中建、中铁等大型施工企业从业经验者优先。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

项目副经理
岗位职责:

1、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;

2、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查,并贯彻纠正和预防措施;

3、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作;

4、负责对项目施工资源进行协调、调配。

 

任职要求:

1、全日制本科学历,土木工程相关专业;

25年及以上现场施工管理工作经验;

3、熟悉图纸和各类规范、图集,熟悉建筑施工行业相关政策法规,熟悉各项施工工序、做法;

4、具备良好的沟通、协调能力,有大局观、责任心。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

项目总工程师
岗位职责:

1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。

2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度,组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸、施工方案,参加施工调查、图纸会审和设计交底。  

3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计,并向有关技术人员进行交底。

4、组织项目各项规划、计划的制定,协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5、组织项目部的质量检查工作,督促检查生产班组开展自检、互检和交接检,开展创优质工程活动。  

6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

7、负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。

 

任职要求:

1、全日制本科学历,土木工程相关专业;

25年及以上现场施工管理工作经验;

3、熟悉图纸和各类规范、图集,熟悉建筑施工行业相关政策法规,熟悉各项施工工序、做法;

4、具备良好的沟通、组织能力,有大局观、责任心。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

项目商务经理
岗位职责:

1、负责对与公司内其他相关部门就合约相关工作沟通协调,并提出建设性建议;

2、负责对业主和分供商的合同全过程管理,包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算等等;

3、项目目标管理、成本核算、分析与纠偏工作;

4、商务策划、工程计量、签证索赔、预结算工作;

5目盈亏预测、成本预警、风险管控工作。

 

任职要求:

1、全日制本科学历,工程造价专业;

25年及以上建筑行业合约商务工作经验;

3、掌握国家政府部门关于工程造价、合约管理等有关政策和规定,熟悉当地政府对工程施工、合同管理、招投标工作等方面的法规、政策、制度和要求;

4、具有注册造价工程师优先

5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,具备较强的责任感和事业心。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

项目安全主任
岗位职责:

1、完善项目安全管理及文明施工相关管理制度;

2、负责现场施工人员的安全教育;

3、负责相关管理人员及施工人员的培训考核;

4、负责施工项目的安全生产管理工作,确保实现项目安全生产目标;

5、协助做好安全管理及文明施工策划;

6、负责安全管理及文明施工管理体系的运行和实施;

7、负责监督安全技术措施的落实;

8、负责安全管理及文明施工创优目标的实施;

9、督导项目现场安全资料收集整理工作;

10负责在发生工伤事故后,启动工伤事故处理程序。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,建筑工程、安全管理等相关专业;

2、具有5年及以上工程项目安全管理工作经验,掌握国家及地方的法律法规和行业规范;持安全员C证;

3、具有较强的沟通和织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳。

 

薪资待遇

具体薪酬福利待遇面议。

机械管理工程师
岗位职责:

1、参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划

制定施工机械设备管理制度。

2、参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

3、参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

4、参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

5、参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底,负责特种设备使用备案、登记。

6、参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验,建立机械特种作业人员档案。

7、负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养,检查特种设备安全使用状况。

8、负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

9、参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

10、参与施工机械设备定额的编制,负责机械设备台帐的建立。

11、负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

12、参与施工机械设备租赁结算。

13、负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

14、负责汇总、整理、移交机械设备资料。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,机械工程或建筑类相关专业毕业;

22年以上建筑机械管理岗位工作经验,具有机械员岗位证书;

3、熟悉国家和地方的机械设备管理的法规、规程和制度,并能熟练运用;

4、具有一定的组织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳,适应项目现场生活。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

土建工程师
岗位职责:

1、负责在建工程各阶段施工方案审查、评审,结合项目成本控制要求与规范要求,提出优化意见;

2、参与设计交底及图纸会审,整理交底及会审纪要;

3、参与编写施工组织设计,负责编写分部分项工程施工方案,并组织实施;

4、参与对设计院、业主、监理公司等的部分技术交涉、管理工作,起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料;

5、组织落实“四新技术”、QC活动、绿色施工示范工程;

6、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计的要求进行施工,下达并实施对各作业班组的各类技术交底工作;

7、负责督促落实施工技术方案;

8、参与分部分项工程验收及工程竣工验收工作,参与日常工程质量、安全及文明施工的检查、评比工作;

9、负责对各个工序质量的控制,实验检测方案的交底及检测结果的跟踪;

10、分析研究相关政策、法规、行业动态、新技术等,对项目提出合理化建议。

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,土木工程相关专业;

25年以上施工企业经验,曾担任过专业负责人;

3、掌握本专业知识和规范,具有较好的项目技术解决问题的能力和一定的项目技术协调、沟通能力、学习能力和独立工作能力,工作严谨;

4、了解本专业的最新动向和流行趋势,较强的图纸审阅能力,熟悉专业施工方法;

5、工作思路清晰、善于沟通,具有良好的团队合作精神和职业操守。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

水电工程师
岗位职责:

1、负责在建工程水电施工方案审查、评审,结合项目成本控制要求与规范要求,提出优化意见;

2、负责电气及配电系统工程设计、施工技术及现场管理工作;

3、负责水电、临时电气工程及材料、设备招投标工作中提供专业意见;

4、负责分析研究相关政策、法规、行业动态、新技术等,对项目提出合理化建议;

5、负责项目现场跟踪服务审查与优化建议。

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,给排水、电气、自动化相关专业;

23年以上工作经验,从事民用或工业项目电气工程相关工作,包括施工、设计、校核、审核以及设计图纸的现场交底等相关工作;

3、有电类专业职称证书或建造师执业证优先。

4、具有较强的人际沟通和协调能力、良好的团队合作精神。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

质量管理工程师
岗位职责:

1、参与进行施工质量策划、制定质量管理制度。

2、负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。

3、负责监督、跟踪施工试验,负责计量器具的符合性审查。

4、参与施工图会审和施工方案审查,参与制定工序质量控制措施。

5、负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

6、负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

7、参与制定质量通病预防和纠正措施,监督质量缺陷的处理,参与质量事故的调查、分析和处理。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,土木工程相关专业;

2、具体2年以上工程质检工作经验;

3、熟悉建筑施工质量管理体系;

4、具有较强的人际沟通和协调能力、良好的团队合作精神。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

预算工程师
岗位职责:

1、编审项目建设过程各阶段的造价文件,出具编审报告书;

2、审核与计量工程材料(设备)要求申请,为采购部门提供准确数据;

3、审核与计量工程进度、工程结算及决算;

4、参与现场工程量签证工作,完成工程量计价工作;

5、审查工程实施过程中设计、施工变更事项的费用;

6、参与项目工程成本核算工作;

7、负责各工程项目的成本管理。

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,工程造价相关专业;

25年以上建筑施工成本管理、预结算、投标工作经验;

3、熟悉运用广联达、斯维尔算量和计价软件,能够独立完成单个项目的算量和计价以及商务标编制工作,熟悉成本测算、成本策划和动态成本策划,熟悉招采法规及流程;

4、有造价工程师执业证优先;

5、良好的沟通能力,较强的学习能力,责任心强,注重职业道德。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

测量工程师
岗位职责:

1、测量前了解设计意图,负责制定测量放线方案;

2、协助项目总工对红线桩测量控制点进行实地校测(标高和坐标),并进行导线测量;

3、负责整个施工过程的放线、验线工作;

4、负责沉降、位移、垂直度观测工作;

5、负责配合对垂直运输机械标准节安装垂直度的测量监控;

6、负责配合对塔吊、施工升降机的定位与高程测设;

7、配合对外架大角及立杆的垂直度观测;

8、配合对部分临时设施的定位放线;

9、测量结果的整理、测量资料的汇总、保管等工作。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,工程测量相关专业

2、2年以上工程测量经验,能独立完成测量放线工作;

3、能熟练使用办公软件及CAD绘图软件,通晓测量方面规范要求,熟练使用各类测量仪器。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

材料工程师
岗位职责:

1、负责进出场物资数量及质量验证,并做好相应记录;

2、负责进场物资安全文明标识及资料发放,并协助完成进场物资报验;

3、负责进场物资限额发放、合理耗用及盘存管理;

4、负责周转材料进出场及使用监督管理;

5、协助完成物资统计报表工作;

6、参与物资分供方日常管理,负责现场物资使用监督、检查工作。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,工程相关专业;

2、具有2年以上工程施工材料采购及管理经验,能适应出差;

3、良好的敬业精神和职业道德,为人正直,具有较强的责任心。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

资料工程师
岗位职责:

1、参与建立施工资料管理规章制度。

2、负责建立施工资料管理台帐,进行施工资料交底。

3、负责施工资料的收集、审查及整理。

4、负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

5、负责提供管理数据、信息资料。

6、负责施工资料的立卷、归档。

7、负责施工资料的封存和安全保密工作。

8、负责施工资料的验收与移交。

9、参与建立施工资料管理系统。

10、负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

 

任职要求:

1、大专以上学历,建筑工程相关专业;

22年以上施工单位工程资料员工作经验;

3、能够熟练的掌握图纸及工程现行规范,独立完成工程资料的整理;

4、能良好的敬业精神和职业道德,工作认真负责。

 

薪资待遇

6000-9000/月,具体薪酬福利待遇面议。

安全工程师
岗位职责:

1、参与制定施工项目安全生产管理计划。

2、参与建立安全生产责任制度。

3、参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

4、参与开工前安全条件检查。

5、参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

6、负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

7、负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

8、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

9、参与施工安全技术交底。

10、负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别,对违章作业和安全隐患进行处置。

11、参与施工现场环境监督管理。

12、参与组织安全事故应急救援演练,参与组织安全事故救援。

13、参与安全事故的调查、分析。

14、负责安全生产的记录、安全资料的编制。

15、负责汇总、整理、移交安全资料。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,建筑工程、安全管理等相关专业;

2、具有2年及以上工程项目安全管理工作经验,持安全员C证;

3、具有较强的沟通和织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳。

 

薪资待遇

8000-12000/月,具体薪酬福利待遇面议。

地址:深圳市福田区香蜜湖街道香岭社区深南大道8000号建安山海中心3A

电话:0755-83288772

邮箱:szjs@szjianshe.cn

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